Накануне нового года в тренде корпоративные праздники, где сотрудники не зрители, а участники шоу. В таком случае, почему бы не совместить приятное с полезным? Подарить и сотрудникам праздник, и заодно провести тренинг сплочения команды. К слову, по статистике, организация банкета для сотрудников компании с концертно-развлекательной программой и тимбилдинг обойдутся компании приблизительно в одинаковую сумму.
Выездной тимбилдинг на природу не тождественен выезду с коллективом на шашлыки. Уикенд с коллегами может быть приятным времяпровождением, неплохим отдыхом, но едва ли поможет осуществить перезагрузку коллективного разума. По месту организации, выездной тимбилдинг можно провести в черте города или на природе, в помещении или на открытом воздухе.
Онлайн тимбилдинг – это формат мероприятий, рассчитанных на повышение эффективности работы команд, состоящих из удаленных сотрудников. Его основа – технические возможности сети интернет и программного обеспечения. Для удаленных команд онлайн тимбилдинг – достойная альтернатива выездным мероприятиям для сотрудников, которые фактически находятся в различных регионах и / или странах.
Формирование команды – ключевая задача руководителя. Однако эта задача не из простых – даже опытному и талантливому руководителю временами нужна помощь в этом деле. Нередко на то, чтобы команда сработалась требуются годы. С помощью инструментов тимбилдинга этот процесс можно форсировать, добиваясь максимальной эффективности в минимальные сроки.
Онлайн тимбилдинг – это формат командообразующих мероприятий, который был разработан специально для команд, работающих удалённо. В арсенале онлайн тимбилдинга есть возможность работать и совершенствовать максимально полный список компетенций. Какие мероприятия проводятся и что снижает эффективность онлайн тимбилдинга.
Глобализация, мобильность, жесткая конкуренция, высокие скорости в бизнесе требуют свежих подходов и правил ведения бизнеса. В конкуренцию вступают новые модели управления, обеспечивающие прибыльность, инновации, гибкость и адаптивность. Фундаментом для сильного менеджмента становится трансформация кадровой политики.
Онлайн тимбилдинг – современный подход к командообразованию и решению внутренних проблем удаленной рабочей группы. Он позволяет экономить время и средства компании. При этом качество решения многих аспектов командной работы не уступает оффлайновым мероприятиям.
Традиционным сезоном для тренингов по командообразованию на открытом воздухе считается период с апреля по октябрь. А вот зима чаще ассоциируется с новогодними корпоративами. Но даже встречу Нового года можно организовать, соединив праздник с полезными для коллектива играми на природе. Так вы убьете сразу двух зайцев – и праздник, и сплочение сотрудников.
Одна из самых больших трудностей удаленной работы в том, что пропадает ощущение динамики и сопричастности, у человека появляется ощущение, что он выпал из контекста. Как помочь справиться с ощущением тотального одиночества и поддержать рабочие процессы в активном состоянии? Как сохранить боевой дух команды, чувство локтя, сплоченности и единства цели?
Какими бы глубоким знаниями не обладал руководитель, он не может и не должен все делать один. Он нанимает специалистов, которые взаимодействуя между собой, выполняют задачи, выполнение которых ведет к достижению цели. Его главная задача организовать работу: обеспечить необходимую материальную базу, пригласить на работу специалистов, правильно поставить цель и наладить процесс коммуникации.
