Бизнес тимбилдинг: концепция КОМПОТ

Повышайте квалификацию своей команды с КОМПОТ играючи. Экономьте до 75% на выгодном формате!

лет опыта

0 +

программ

0 +

клиентов

Запишитесь на консультацию и получите скидку как новый клиент в 5%!

Что такое КОМПОТ

Игровое групповое мероприятие

Игровое тестирование

Игровой ассессмент

Игровой тренинг

КОМПОТ – игровой и легкий для восприятия формат работы с потребностями команды. Экспертный подход в lite форме с элементами геймификации. На КОМплекс ПОТребностей команды – есть свой КОМПОТ! Микс 6 экспертных решений в доступной форме. Для любого уровня! Одно универсальное решение для обучения, тестирования и оценки персонала компании.

Обучение и развитие

Многочасовой бизнес-тренинг – тяжелый для восприятия формат. Его эффективность из-за перегруженности информацией до 25%. Игровой тренинг – тот же бизнес тренинг, который в 5-7 раз проще усваивается всеми участниками.

Тестирование

Этот вид работы зачастую вызывает у сотрудников негативную реакцию и не всегда показывает хорошие результаты. Игровой формат вовлекает, раскрепощает и показывает более достоверные результаты.

Оценка командных компетенций

Игровой ассессмент располагает участников, снимает напряжение и негативное отторжение. Задания разрабатываются так, чтобы можно было за несколько командных игр оценить максимум компетенций, выявить существующие проблемы и наметить пути развития.

КОМПОТ создает сильную команду, а не готового специалиста для конкурентов!

Ассессмент Лабиринт, деловая оценочная игра для проверки критериев персонала от агентства Event Center

КОМПОТ заменяет и объединяет в себе:

Бизнес-тренинг
Сессия стратегического планирования
Групповой коучинг
Ассессмент рабочих процессов
Командный консалтинг
Тимбилдинг

Мы создаем мероприятия, которые идеально соответствуют целям.
Расскажите о вашей компании и желаемом формате,
и мы пришлем вам подходящие варианты

Кому и зачем нужен КОМПОТ

Линейный персонал

Подразделения

Руководители

Партнеры и клиенты

Для отбора соискателей

Линейный персонал

Подразделения

Руководители

Партнеры и клиенты

Для отбора соискателей

Принимать управленческие решения на основе актуальной информации о персонале. Управленческие решения, принятые на основе гипотез и прогнозов, основанных на прошлом опыте, без учета реальных возможностей сотрудников, не дают желаемого результата. КОМПОТ дает актуальную информацию о ситуации в коллективе. На основе полученных данных вы можете строить прогнозы о результатах внедрения тех или иных решений.
Получить объективные данные для управления проблемами. Когда вы понимаете суть проблемы и ее источник, вы можете их решать, искать пути обхода и принимать взвешенные решения, которые дают результат максимально приближенный к прогнозируемому.

Вносить изменения в кадровый или управленческий резерв эффективнее на основе исследования поведенческих маркеров и ролей. Больше шансов назначить на должность человека, который справится с той или иной ролью.
Исследовать готовность отделов, подразделений, топ-менеджмента к разным формам взаимодействия и работы.
Выявить скрытых лидеров в коллективе для пополнения управленческого резерва.
Обнаружить причины снижения эффективности работы, выявить скрытые конфликты и их причины.
Снять психологические маркеры и реакцию сотрудников при внедрении изменений, чтобы удержать сотрудников и не допустить рост текучести кадров.

Когда вам поможет КОМПОТ

Изменение внешних обстоятельств

Компания выходит на новый рынок. Нужна подготовка руководителей и линейных сотрудников. Предстоит наладить бизнес-процессы.

На рынок вышел новый конкурент, повышение конкурентности на рынке.

Структурные изменения

Поглощение /слияние / расширение / сокращение. Предстоит выстроить эффективную систему взаимодействия в новых условиях.

Изменение структуры подчинения / иерархии в компании. Нужно выстроить эффективные алгоритмы коммуникации.

Внутренние изменения

Изменение условий труда.

Коллектив сопротивляется изменениям в компании.

Формирование корпоративной культуры, ее изменение или коррекция.

Нужно выявить внутренние поведенческие тренды.

HR задачи

В коллективе много конфликтов - нужно снизить уровень конфликтности.

Изменение тревожности коллектива - надо успокоить сотрудников.

Нужно сформировать кадровый резерв.

У сотрудников снижен уровень мотивации к работе - нужно найти эффективные методы мотивации.

Какие результаты дает КОМПОТ

Повышение лояльности к внутренним и внешним изменениям/персоналиям

Определение ролей и поведенческих маркеров

Внутренний нетворкинг и сплочение коллектива

Повышение качества коммуникаций в рабочей среде

Определение проблемных зон в планировании, коммуникации, взаимодействии

Выявление конфликтогенов

Эмоциональная зарядка/разрядка

Выявление скрытых лидеров

Компот - сплошные преимущества

Никакого излишнего дорогого реквизита;
Нет ограничений по месту проведения;
Гибкие временные рамки;
Возможность сопровождения 6 и 12 месяцев;
Не аниматоры, а профессиональные бизнес-тренеры и психологи. Ваше мероприятие под нашим контролем;
Высокая адаптивность программ КОМПОТА к целевой аудитории;
Короткий срок подготовки - от 2 до 72 часов в зависимости от задач и количества участников.

Бизнес-программы концепции КОМПОТ

Все программы, входящие в концепцию КОМПОТ от Event Center позволяют работать с потребностями команды в легком игровом формате. Подходят для компаний, проектных групп и стартапов.

Внутреннее королевство

Сюжетно-динамическая, командообразующая бизнес-игра, вовлекающая участников в сказочную реальность! Создает проекцию работы автономных подразделений, работающих на достижение общей цели. Проводится в ограниченном пространстве на любой площади.

Ассессмент Лабиринт

Игровой ассессмент для оценки персонала, деловая оценочная игра. Проверяем компетенции сотрудников в одиночном и групповом формате. Проводим в помещении (формат настольной игры) и на улице (как реквизитную игру)! Программа концепции Компот.

Велостория

Игра тренинг для проектного мышления Велостория. Оценочный тренинг для проверки компетенций сотрудников в проектной деятельности (в формате командного квеста). От 20 участников. Программа концепции КОМПОТ.

Квест Выжившие

Штурмовой квест с разнообразными заданиями. Раскройте потенциал команды в нестандартных условиях и будьте готовы к любым вызовам. Игра для тех, кто хочет построить настоящую команду! Программа концепции КОМПОТ.

Москва 2048

Увлекательная иммерсивная ролевая игра в сеттинге после апокалипсиса. Участники становятся частью фракций, борющихся за ресурсы, влияние и выживание. Программа концепции КОМПОТ.

Спасатели

Симуляция экстренной ситуации. Настольная игра для сотрудников, где каждый шаг приближает команду к успеху. Погружение в условия кризиса помогает раскрыть потенциал, выработать план действий и научиться принимать решения сообща.

Почему работают с нами

Надежный результат, большой опыт и довольные клиенты!

Качество и опыт

Для вас работают только профессиональные креаторы, организаторы и артисты. Работаем с 2006 года, мероприятия по всей России и за рубежом

Уникальность

Каждое мероприятие уникально – разрабатывается и проводится специально
для вашей команды

Стоимость

Работаем с разными бюджетами, подберем достойный вариант программы исходя их ваших возможностей

Мы предлагаем уникальные программы для корпоративных праздников и тимбилдинга

Оставьте контакты и мы пришлем вам полный каталог программ.

Выберите, куда хотите получить каталог программ

Как мы работаем

Алгоритмы качества и успеха вашего мероприятия

Подробно выясняем потребности вашей компании и пожелания по предстоящему событию, обсуждаем бюджет и подходящие варианты сотрудничества.

Составляем предварительное пакетное предложение, обсуждаем варианты мест проведения и всю программу будущего мероприятия.

Уточнив все детали будущего проекта и обговорив все важные моменты, мы подписываем договор и все приложения.

Утверждаем и согласовываем программу. Пишем сценарий. Обсуждаем все тонкости и детали реализации предстоящего мероприятия.

Как всегда, с блеском проводим мероприятие. Гостям и сотрудникам весело и интересно, а руководители получают запланированный результат!

Приезжаем к Вам в офис, привозим закрывающие документы и смонтированный фильм о проведенном мероприятии.

Отзывы наших клиентов

Мы долго искали агентство для проведения зимнего тимбилдинга. В «EVENT CENTER» нас услышали и поняли просто по телефону, встречались мы первый раз уже для обсуждения деталей проекта. Сам тимбилдинг проходил при - 29 С, но программа была настолько интересной, динамичной и позитивной, что у нас не было не только отмороженных, но и просто замерзших. А точность и пунктуальность организации удивили даже наших немцев. До встречи на «День Барсука 2016»!

Татьяна Попова

Руководитель департамента персонала Dachser logistik

На следующий день после проведения нашего традиционного корпоративного праздника мы заказали разработку следующего мероприятия – на год вперед. Какие тут нужны еще комментарии?

Алексей Сезин

Генеральный директор ЦП «Литфонда»

Проводили корпоративный чемпионат по футболу. Агентство подобрало нам идеальный вариант стадиона – в пешей доступности от офиса. А вместо приевшегося уже чирлидинга в перерывах между таймами мы увидели яркие спортивные шоу. Кейтеринг, скорость реагирования и точность в организации у ребят - выше всяких похвал!

Ирина Цикунова

Head of Human Resources Dept./ United Card Service

Конференцию для дилеров мы делали первый раз за все время существования компании. Благодарим за организационную помощь, огромный выбор как вариантов мест под конференцию, так и шоу, из которых мы делали развлекательную часть для партнеров. До новых встреч!