Зачем компании нужны корпоративные ценности? Корпоративные ценности компании — это ее бренд, лицо и дух, а не какой-то набор правил, существующих для галочки. Они определяют характер и индивидуальный стиль компании, ее неповторимость и самобытность.
История формирования концепции тимбилдинга. Какие теории психологов сыграли роль в развитии командообразования. Основоположники и теоретики тимбилдинга, классические программы. Современные тенденции развития направления
По оценкам отечественных экспертов, из-за постоянной смены персонала бизнес теряет до 15% прибыли. Методов снижения текучести кадров существует множество. Как достичь результата инструментами командообразования? Кейс: как с помощью тимбилдинга снизилась текучесть кадров на полимерном заводе.
Из чего складывается доверие в современном бизнесе?
Эффективность и успех любого бизнеса строятся на взаимном доверии участников процесса. Компания хочет доверять сотрудникам, начиная от топ-менеджмента, заканчивая линейным персоналом. Сотрудники, в свою очередь, хотят доверять руководству всех уровней и, главное, друг другу.
Мы все боимся перемен. Почему?Страх нового – явление распространенное в современной динамичной жизни. Никому не хочется покидать зону комфорта, стабильные, привычные условия существования.
Умения разбираться в людях при назначении на руководящую должность недостаточно для стабильности работы любой системы. Чтобы бизнес приносил стабильный рост прибыли, нужна слаженная работа сотрудников всех подразделений — от рядовых до менеджеров среднего и высшего звена.
Часто руководитель всеми силами пытается превратить коллектив в сплоченную команду. Он прекрасно понимает, что команда функционирует как единый организм, четко, слаженно, оперативно и продуктивно. Различия между просто коллективной работой и командной чаще всего понимаются интуитивно. Поэтому стоит разобраться в понятиях.
Качественный тренинг по сплочению команды обеспечит полноценное развитие персонала и эффективные бизнес-процессы в компании. Предлагаем вам перечень признаков, по которым вы легко поймете, что агентство предлагает вам действительно настоящий тимбилдинг, а не очередное слабоэффективное развлечение для коллектива.
Корпоративный тимбилдинг — это процесс превращения отдельных людей и разрозненных групп в единую команду. Суть данного формата сводится к командообразованию. Все остальные виды тренингов и корпоративных мероприятий, преследующие другие цели, к тимбилдингу не относятся.
Задача агентства по разработке программ тимбилдинга — показать преимущества командного сотрудничества наглядно, понятно и убедительно, простыми и доступными формулировками. А главное — ответить на вопрос “Зачем компании вкладываться в тимбилдинг и сплачивать коллектив?”.
