Ассессмент персонала - игра Лабиринт

Деловая оценочная игра, игровой ассессмент для оценки персонала. Проводим в помещении и на улице!

лет опыта

0 +

программ

0 +

клиентов

Запишитесь на консультацию и получите скидку как новый клиент в 5%!

Участники

до 60 чел

Длительность

1,5 – 2,5 часов

Место проведения

помещение / улица

Стоимость

от 2500 р/чел

Тестирование и ассессмент компетенций

Для проведения оценки соответствия персонала требуемым компетенциям наша команда проводит исследование поведенческих реакций и наличия заявленных компетенций в игровой форме проектно-командного взаимодействия.

Цели и задачи игры

Оценка поведенческих и личных компетенций сотрудников.
Коммуникационные навыки, готовность к кооперации, лидерские навыки и навыки управления, навыки тактического планирования, работа с информацией, логическое мышление, аналитическое мышление.

Оценка кандидатов на линейные руководящие должности.

Кому будет полезна игра

Что вы получите в результате

Профайлинг участников игры по поведенческим и личным компетенциям.

Формат игры

Настольная игра для сотрудников / реквизитный тимбилдинг.

Каждая игра проводиться ведущим + специалистом по оценке персонала.

Ассессмент Лабиринт, деловая оценочная игра для проверки критериев персонала от агентства Event Center

Агентство Event Center организует игру Лабиринт для оценки персонала в любом помещении, в том числе вашем офисе. Ассессмент также проводится в формате уличной реквизитной игры с различными сценариями.

Программа входит в концепцию бизнес тимбилдинга КОМПОТ – игровой формат работы с потребностями команды.

Мы создаем мероприятия, которые идеально соответствуют целям.
Расскажите о вашей компании и желаемом формате,
и мы пришлем вам подходящие варианты

Проверяемые компетенции

Компетенции оцениваются как при работе в одиночном, так и групповом формате.

Компетенции и метакомпетенции в одиночном формате

логическое мышление;
пространственное мышление;
скорость переключения фокусов внимания/многозадачность;
фокусировка на задаче;

умение видеть с разных точек зрения;
прогнозирование;
умение конструировать;
умение анализировать и выполнять правила и инструкции.

Компетенции в групповой работе

Добавляются к компетенциям одиночного формата.

Коммуникабельность

умение договариваться;
создание и настройка
правил коммуникации;
ясность в формулировках;
дружелюбность.

Умение работать с конфликтами

умение маркировать личные границы, свои и чужие;
вежливость;
навык работы с собственными состояниями, чувствами и эмоциями;
навык решения конфликтных ситуаций;
стрессоустойчивость;

Лидерство и навыки управления

навык совместной работы в ситуации неопределенности;
умение распределять зоны ответственности;
умение принимать ответственность;
ситуационное лидерство;
навык работа с внешними и внутренними рабочими запросами;
навык принятия командных решений;
навык принятия решений в условиях
ограничения времени;
навыки управления процессом.

Навык тактического планирования

Навык работы при неполной информацией

Количество играющих

1 игра – 6 человек, одновременно могут проводиться до 10 игр.

Длительность игры

Зависит от сложности карты Лабиринта и количества игроков (min 25 минут – max 2 недели).

Рекомендуемое время игры для ассессмента компетенций

1,5-5 часов, в зависимости от количества участников, глубины и точности оценочной шкалы, количества компетенций для оценки, а также четкого понимания критериев оценки со стороны заказчика процесса.

Проведение игры

Лабиринт представляет из себя настольную (аудиторную) игру с минимальным сеттингом и дизайном – для проведения в помещении или же реквизитную игру для уличного формата.

Описание игры

Игровое поле Лабиринта может состоять из карты с размером от 5X5 и больше. Каждая клетка поля соответствует определенному значению и несет свой функционал.

Ведущий игры создает оригинальную карту Лабиринта перед каждой игрой, что позволяет проводить эту игру с одними и теми же участниками много раз, отслеживая изменения в способах взаимодействия и наращиванию определенных компетенций.

Лабиринт может быть любого размера, в зависимости от количества игроков или от цели игры.

Цели игры

Вычислить карту Лабиринта (составить карту идентичную сгенерированной ведущим).
Найти выход из Лабиринта.
Смешанная задача – выход из Лабиринта возможен только после решения задачи 1.
Вывести из Лабиринта игровых персонажей.
Игра в формате противостояния либо соревнования игроков или команд.

Каждая из этих целей может быть использована по отдельности и в совокупности.

Легенда игры

Несколько отдыхающих на горнолыжном курорте людей пропали из-за снежного бурана и сошедшей с окрестных гор лавине. На поиск отправлены группы спасателей – их задача найти и вывести людей в заданную точку.

Так как из-за изменения снегового покрова карта местности не соответствует территории – команды спасателей вынуждены действовать вслепую, поддерживая связь между собой и с командным центром, принимая все опасности и препятствия.

Особенности игры

Игра «Лабиринт» отличается простотой и разнообразием игрового поля, что позволяет создавать от игры к игре оригинальные карты Лабиринта. Это исключает возможность передачи внутренней игровой информации между участниками и использования ее для получения игрового преимущества перед другими участниками.

Как и любой игровой ассессмент, игра «Лабиринт» построена по следующим правилам – максимально усложнить игрокам решение игровой задачи. Участники могут слышать все, что происходит друг у друга, и только от них зависит как они могут использовать информацию и как настроят правила коммуникации между собой.

Стрессовую ситуацию и дополнительную «игровую» тревожность в игре создает ограничение времени, кажущаяся сложность правил, погружение в легенду игры через метафору, гибкие поведенческие реакции на происходящее в игре от ведущего игры.

Игроки получат правила заранее, но информацию о составе рабочих групп получат непосредственно перед началом игры, что позволяет усложнить рабочую ситуацию и создает дополнительный проверочный контур для компетенций «стрессоустойчивость» и «навык работы с конфликтом».

Остальные компетенции в игре считываются ассессором без создания дополнительных условий.

Бизнес-программы концепции КомПот

Все программы, входящие в концепцию Компот от Event Center позволяют работать с потребностями команды в легком игровом формате. Подходят для компаний, проектных групп и стартапов.

Внутреннее королевство

Сюжетно-динамическая, командообразующая бизнес-игра, вовлекающая участников в сказочную реальность! Создает проекцию работы автономных подразделений, работающих на достижение общей цели. Проводится в ограниченном пространстве на любой площади.

Ассессмент Лабиринт

Игровой ассессмент для оценки персонала, деловая оценочная игра. Проверяем компетенции сотрудников в одиночном и групповом формате. Проводим в помещении (формат настольной игры) и на улице (как реквизитную игру)! Программа концепции Компот.

Велостория

Игра тренинг для проектного мышления Велостория. Оценочный тренинг для проверки компетенций сотрудников в проектной деятельности (в формате командного квеста). От 20 участников. Программа концепции КОМПОТ.

Квест Выжившие

Штурмовой квест с разнообразными заданиями. Раскройте потенциал команды в нестандартных условиях и будьте готовы к любым вызовам. Игра для тех, кто хочет построить настоящую команду! Программа концепции КОМПОТ.

Москва 2048

Увлекательная иммерсивная ролевая игра в сеттинге после апокалипсиса. Участники становятся частью фракций, борющихся за ресурсы, влияние и выживание. Программа концепции КОМПОТ.

Спасатели

Симуляция экстренной ситуации. Настольная игра для сотрудников, где каждый шаг приближает команду к успеху. Погружение в условия кризиса помогает раскрыть потенциал, выработать план действий и научиться принимать решения сообща.

Как мы работаем

Алгоритмы качества и успеха вашего мероприятия

Подробно выясняем потребности вашей компании и пожелания по предстоящему событию, обсуждаем бюджет и подходящие варианты сотрудничества.

Составляем предварительное пакетное предложение, обсуждаем варианты мест проведения и всю программу будущего мероприятия.

Уточнив все детали будущего проекта и обговорив все важные моменты, мы подписываем договор и все приложения.

Утверждаем и согласовываем программу. Пишем сценарий. Обсуждаем все тонкости и детали реализации предстоящего мероприятия.

Как всегда, с блеском проводим мероприятие. Гостям и сотрудникам весело и интересно, а руководители получают запланированный результат!

Приезжаем к Вам в офис, привозим закрывающие документы и смонтированный фильм о проведенном мероприятии.

Мы предлагаем уникальные программы для корпоративных праздников и тимбилдинга

Оставьте контакты и мы пришлем вам полный каталог программ.

Выберите, куда хотите получить каталог программ

Почему работают с нами

Надежный результат, большой опыт и довольные клиенты!

Качество и опыт

Для вас работают только профессиональные креаторы, организаторы и артисты. Работаем с 2006 года, мероприятия по всей России и за рубежом

Уникальность

Каждое мероприятие уникально – разрабатывается и проводится специально
для вашей команды

Стоимость

Работаем с разными бюджетами, подберем достойный вариант программы исходя их ваших возможностей

Отзывы наших клиентов

Конференцию для дилеров мы делали первый раз за все время существования компании. Благодарим за организационную помощь, огромный выбор как вариантов мест под конференцию, так и шоу, из которых мы делали развлекательную часть для партнеров. До новых встреч!

Юлия Егорова

Заместитель директора по развитию «Trek Tyre»

Проводили корпоративный чемпионат по футболу. Агентство подобрало нам идеальный вариант стадиона – в пешей доступности от офиса. А вместо приевшегося уже чирлидинга в перерывах между таймами мы увидели яркие спортивные шоу. Кейтеринг, скорость реагирования и точность в организации у ребят - выше всяких похвал!

Ирина Цикунова

Head of Human Resources Dept./ United Card Service

Мы долго искали агентство для проведения зимнего тимбилдинга. В «EVENT CENTER» нас услышали и поняли просто по телефону, встречались мы первый раз уже для обсуждения деталей проекта. Сам тимбилдинг проходил при - 29 С, но программа была настолько интересной, динамичной и позитивной, что у нас не было не только отмороженных, но и просто замерзших. А точность и пунктуальность организации удивили даже наших немцев. До встречи на «День Барсука 2016»!

Татьяна Попова

Руководитель департамента персонала Dachser logistik

На следующий день после проведения нашего традиционного корпоративного праздника мы заказали разработку следующего мероприятия – на год вперед. Какие тут нужны еще комментарии?