Компания: Ресанта.
Участники: 150 человек.
Место проведения: заброшенный карьер.
Проблема:
- низкая вовлечённость сотрудников,
- мало времени на процесс командообразования в стандартных программах – всего три часа, пока идёт тимбилдинг.
Задачи: вовлечь в процесс командообразования как можно больше сотрудников на максимально длительном отрезке времени.
Страйкбол – это тимбилдинг?
Конечно, нет. Пейнтбол, караоке, страйкбол, боулинг – всё это имеет определённый командообразующий эффект, но это не тимбилдинг. В обычном и привычном понимании эти активности – нет! Но! Даже из страйкбола можно сделать полноценную программу тимбилдинга, нужно просто дать одну единственную вводную – участники всё делают сами!
Подготовка битвы началась за два месяца до назначенной даты. По сути, это был старт тимбилдинга.
- Сотрудники компании разрабатывали и продумывали план баталии, систему судейства.
- АХО закупили всю необходимую амуницию – форму, защиту, автоматы.
- Инженеры модернизировали закупленные автоматы.
- Отдел рекламы разработал лого мероприятия и сделал футболки, солдатские жетоны, кубок победителей.
- Бухгалтерия продумала меню полевой кухни.
- Отдел логистики обеспечил всех трансфером до места битвы.
- Секретариат получил необходимые разрешительные документы на игру и т.д.
Ещё на этапе подготовки мероприятия мы получили мощный командообразующий эффект и коммуникации как внутри подразделений, так и на кросс-функциональном уровне – именно то, что и нужно было компании.
Как все было
День первый - подготовка
Участники разделились на две группы – инженерные войска (опытные страйкболисты) и пехота (новички).
В заброшенном карьере Чеховского района МО с 6:00 утра начались подготовительные работы:
- Обнесли территорию оградительной лентой.
- Построили штабы.
- Разметили две зоны (полевую кухню и санитарную).
- Оборудовали склады боеприпасов.
Пехота прошла курс молодого бойца:
- Пластунский марш.
- Метание гранат.
- Переползание через рубежи.
- Стрельба.
- Перенос ящиков с боеприпасами на передовую.
День второй - битва
С 10:00 до 17:00 – боевая сессия.
30 минут обеда – всё остальное время в игре.
Максимальное вовлечение, минимизация зрителей. Победитель выявляется не по очкам, а по реальному результату: удалось ли захватить штаб.
Результат
Поставленная задача выполнена – командообразование проходило порядка четырёх месяцев (участники переделывали страйкбольное оружие, искали локацию, готовили сувенирную и наградную продукцию, подгоняли одежду и защитную экипировку для коллег и т.д.).
Тимбилдинг – не форма и не реквизит, а цель и подход.
Даже экшн-игра с милитаристским антуражем может стать настоящим HR-инструментом, если она адаптирована под задачи конкретной команды.
Мы создаем мероприятия, которые идеально соответствуют целям.
Расскажите о вашей компании и желаемом формате, и мы пришлем вам подходящие варианты
Мы создаем мероприятия, которые идеально соответствуют целям.
Расскажите о вашей компании и желаемом формате, и мы пришлем вам подходящие варианты
Наши кейсы
По оценкам отечественных экспертов, из-за постоянной смены персонала бизнес теряет до 15% прибыли. Методов снижения текучести кадров существует множество. Как достичь результата инструментами командообразования? Кейс: как с помощью тимбилдинга снизилась текучесть кадров на полимерном заводе.
Масштабирование бизнеса — это не вопрос удачи, предпринимательского таланта, глубоких знаний. Это – стратегия, четко спланированные действия, формирование эффективной бизнес-модели работы компании на основе сильного управления и стабильной сплоченной команды. Познакомьтесь с тимбилдинг-кейсом по масштабированию стоматологической клиники (цель - открытие нового филиала).
Программа тимбилдинга «За гранью кино. «Территория»» стала первой в России, получившей все профессиональные отраслевые награды в номинации «Тимбилдинг года». Результаты: повышение лояльности сотрудников к компании; укоренение понятия «Я - как часть компании»; расширение кругозора и повышение командной сплочённости, как в микро-коллективах, так и в компании в целом.
Низкая и падающая из года в год посещаемость сотрудниками традиционного корпоративного мероприятия? Предложите своим работникам необычный формат отдыха на природе - тим спирит. Разные зоны отдыха, активности для всех возрастов и темпераментов. На таком пикнике не будет скучно!
Мы предлагаем уникальные программы для корпоративных праздников и тимбилдинга
- Стилизованные тематические вечеринки,
- Командные соревнования на улице,
- Банкетный тимбилдинг и многое другое!
Оставьте контакты и мы пришлем вам полный каталог программ.
Выберите, куда хотите получить каталог программ
Примеры программ
Все программы тимбилдинга от Event Center подходят для групп от 30 до 300 участников.
Внесем любые изменения в сценарий программы, адаптируя ее под ваши задачи.
Корпоративный тимбилдинг-квест по мотивам знаменитого французского телешоу! За нескольких часов игры, участники преодолеют самые разнообразные препятствия, примут вызов от мастеров игры на Совете Теней и проявят свои самые лучшие и сильные стороны.
Классический тимбилдинг на сплочение коллектива и командообразование! Курс, целью которого является максимальное повышение эффективности совместной работы внутри коллектива. Проводим круглый год!
Корпоративный кинотимбилдинг – мощный инструмент для компаний, который развлекает со смыслом и даёт эмоциональный толчок бизнесу. Уникальная возможность для вашей команды окунуться в мир кино. Превратите свои идеи в живые кадры, станьте звездами на экране!
Наши клиенты
