Как эффективно работать из дома: удаленная работа без стресса
Для многих из нас удаленная работа – новая и непривычная ситуация. Определенно у работы из дома есть ряд преимуществ. Не нужно тратить время на дорогу. Есть возможность побыть наедине со своими мыслями. Работая самостоятельно, вдали от гудящего офисного роя, остаешься в зоне своей максимальной эффективности. Это замечательно, но…
Необходимо самостоятельно организовать рабочее место, мотивировать себя заниматься делами, не отвлекаясь на домашние соблазны, правильно распределять время, соблюдать сроки выполнения работ.
- Как продуктивно работать из дома и повысить личную эффективность?
- Как использовать время с пользой?
- Как плодотворно трудиться без стресса и, порой, чувства собственной несостоятельности?
Мы нашли ответы в книге Брайана Трейси “Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь. 21 метод повышения личной эффективности “.
Биографическая справка
Брайан Трейси – миллионер, который в юности бросил школу и начинал свой путь фактически с нуля, основатель нескольких компаний, педагог, писатель. Входит в топ 10 самых успешных лекторов в области предпринимательства. В его честь назван институт – The Brian Tracy College of Business and Entrepreneurship.
Время — самая большая ценность для современного человека.
Книга интересна тем, кому надоело сокрушаться о вечной нехватке времени, тем, кто готов на решительные шаги, чтобы времени (наконец-то!) стало больше. Брайан Трейси дает исключительно практические советы, которые позволят самому занятому человеку с самым напряженным графиком выжать максимум из каждого дня.
Эта книга – емкий сборник секретов личной эффективности, 21 практический совет, которые автор опробовал лично, пошаговое руководство к действию, как правильно распределить время, добиться решения сложных задач и повысить личную эффективность.
Переведена на 40 языков, тираж составляет более 1 200 000 экземпляров.
Главная идея книги в том, что «способность целиком сосредоточиться на важнейшей задаче и хорошо ее выполнять от начала до конца – ключ не только к большому успеху и даже великим достижениям, но и к уважению, высокому положению и счастью».
21 метод повышения личной эффективности
- Решите, что именно вам нужно. Непременное условие – ясность. Прежде всего зафиксируйте свои цели.
- Заранее планируйте каждый день. Каждая минута, потраченная на планирование, экономит вам от пяти до десяти минут во время выполнения работы.
- Всегда следуйте правилу «80 на 20». 20 процентов ваших усилий принесут 80 процентов результатов. Всегда концентрируйте внимание и силы на этих 20 процентах.
- Всегда думайте о результатах. Наибольшей значимостью и высшим приоритетом обладают те задачи, выполнение или невыполнение которых серьезнее всего – положительно или отрицательно – скажется на вашей работе и жизни. В первую очередь сосредоточьте внимание на них.
- Творческий подход к отсрочке дел. Поскольку нельзя выполнить все работы одновременно, научитесь определять и откладывать малозначительные дела.
- Метод ABCDE. Перед работой со списком дел потратьте несколько минут и выделите наиболее приоритетные, чтобы гарантированно выполнять только их.
- Основные показатели деятельности. Определите ключевые области своей профессиональной деятельности – те, с которыми вы обязательно должны справляться, чтобы хорошо выполнить работу.
- Закон трех задач. Определите три компонента своей работы, с которыми связаны девяносто процентов вашего вклада в общий труд, и в первую очередь сконцентрируйтесь на них.
- Тщательно подготовьтесь перед началом работы. Позаботьтесь, чтобы все, что понадобится вам в дальнейшем, было у вас под рукой. Соберите все бумаги, информацию, цифры, рабочие материалы и инструменты, которые вам потребуются в процессе выполнения задачи.
- Продвигайтесь поэтапно. Самую масштабную и сложную работу нужно выполнять поэтапно – шаг за шагом.
- Повышайте свою квалификацию. Чем лучше вы владеете навыками, необходимыми для выполнения ключевых задач, тем проще вам к ним приступить и тем быстрее вы с ними справитесь.
- Используйте свой уникальный талант. Определите, что вам удается лучше всего и вложите всю душу в то, чтобы добиться в этих областях деятельности высочайшего совершенства.
- Определите свои слабые места. Установите, какие препятствия или ограничивающие факторы, внутренние или внешние, мешают вашему продвижению к важнейшим целям, и сосредоточьте все силы на их устранении.
- Оказывайте на себя давление. Представьте, что вам нужно уехать на месяц, и работайте так, словно должны до отъезда закончить все главные дела.
- Мобилизуйте все силы. Определите свои внутренние часы и периоды наивысшей умственной и физической работоспособности в течение дня; распределите всю работу так, чтобы на это время попадали самые важные и сложные дела.
- Ищите стимулы к действию. Поддерживайте себя во всем. В любой ситуации ищите положительные стороны. Концентрируйте внимание не на проблеме, а на ее решении. Подходите ко всему конструктивно и с оптимизмом.
- Не становитесь рабом высоких технологий. Пользуясь современными средствами связи, не позволяйте себе попасть к ним в рабство. Приучите себя периодически отключать все коммуникационные устройства и какое-то время обходиться без них.
- Делите масштабные и сложные работы на фрагменты, а затем выполняйте каждый как самостоятельную задачу.
- Обеспечьте себя запасом времени. Планируйте свой день так, чтобы оставлять в нем длительные непрерывные периоды времени для сосредоточенной работы над важнейшими задачами.
- Развивайте в себе ощущение неотложности. Приобретите привычку быстро выполнять ключевые задачи. Завоевывайте репутацию человека, работающего с высокой скоростью и качеством.
- Выделив все приоритетные задания, немедленно приступайте к их выполнению; работайте безостановочно, пока полностью не закончите. В этом подлинный ключ к высокой работоспособности и максимальной производительности.
Друзья, настало время взять от сложившихся условий максимум. Осмысленная, творческая, сложная и важная работа требует обновленного подхода.
Upgrade your skills. Выходите из зоны комфорта, модернизируйте профессиональные и личные навыки. Удаленная работа кует лучших специалистов.
Мы создаем мероприятия, которые идеально соответствуют целям.
Расскажите о вашей компании и желаемом формате, и мы пришлем вам подходящие варианты
Мы создаем мероприятия, которые идеально соответствуют целям.
Расскажите о вашей компании и желаемом формате, и мы пришлем вам подходящие варианты
Похожие статьи
Что такое парадигма лидерства в корпоративном менеджменте? Принято считать, что лидерство — это способность побеждать. Психология сильного независимого лидера складывается из разных характерных способностей: умения быстро и точно принимать решения, спокойно управлять любой, даже экстренной ситуацией, вести людей за собой.
Идея тимбилдинга – «построение команды» — методика, давно и успешно используемая в спортивном мире, постепенно внедрилась в мир бизнеса и менеджмента. В этой статье вы узнаете, о чем следует помнить, приступая к внедрению методики командообразования.
Задача агентства по разработке программ тимбилдинга — показать преимущества командного сотрудничества наглядно, понятно и убедительно, простыми и доступными формулировками. А главное — ответить на вопрос “Зачем компании вкладываться в тимбилдинг и сплачивать коллектив?”.
Корпоративный тимбилдинг — это процесс превращения отдельных людей и разрозненных групп в единую команду. Суть данного формата сводится к командообразованию. Все остальные виды тренингов и корпоративных мероприятий, преследующие другие цели, к тимбилдингу не относятся.
Мы предлагаем уникальные программы для корпоративных праздников и тимбилдинга
- Стилизованные тематические вечеринки,
- Командные соревнования на улице,
- Банкетный тимбилдинг и многое другое!
Оставьте контакты и мы пришлем вам полный каталог программ.
Выберите, куда хотите получить каталог программ
Наши клиенты






























